- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק ע"ע 33139-02-12
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
33139-02-12,36300-02-12
16.4.2012 |
|
בפני : 1. השופטת לאה גליקסמן 2. השופט אילן איטח 3. השופט אילן סופר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: חברת החשמל לישראל בע"מ עו"ד חגי ורד עו"ד ניר גל |
: טל לביא עו"ד לואי זרייק |
| פסק-דין | |
1. במהלך הדיון בערעור, הציע בית הדין לצדדים את ההצעה הבאה, לסיום המחלוקת בכל הקשור לערעורים התלויים ועומדים:
א. קביעתו של בית הדין האזורי כי בהליך השימוע היה מקום לתת לגב' לביא את הנימוקים להעדפת עובדים אחרים בהמלצה לקביעות, בטלה.
ב. עם זאת, במהלך השימוע שנערך לגב' לביא, היה מקום לתת לה את הנימוקים לאי מתן המלצה לקביעות ולשמוע את טענותיה בעניין זה ולשקול את עמדת חברת החשמל בעניין זה.
ג. סכום הפיצוי שנפסק על ידי בית הדין האזורי יישאר על כנו.
ד. כל צד יישא בהוצאותיו בערעורים.
2. הצדדים הודיעו כי הצעת בית הדין מקובלת עליהם.
3. ניתן בזאת תוקף של פסק דין להסדר המוסכם כמפורט בסעיף 1.
ניתן היום, כ"ד ניסן תשע"ב (16 אפריל 2012), במעמד הצדדים.
|
||||||
|
לאה גליקסמן, שופטת אב"ד |
אילן סופר, שופט |
|
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
